(Estas son algunas de las cuestiones a destacar del preacuerdo. Para más información pasar por el Local de CC.OO. )
PREACUERDO:
1. Condición indispensable que el ERTE afecte a la totalidad de la plantilla: SI.
2. Complemento del 100% del salario neto: NO.
3. Complemento del 100% de pagas extraordinarias, vacaciones y antigüedad: SI.
4. En supuesto de futuros despidos no contabilice los días de suspensión: SI.
5. La no diferenciación entre expedientes de la compañía: SI.
6. Adelanto salarial bajo petición, en caso de tardar más de 30 días en cobrar la prestación por desempleo: SI.
7. Clausula de garantía de no estar por debajo de los acuerdos logrados en los diferentes expedientes de regulación del grupo PANRICO: SI.
Una vez expuesto el preacuerdo, se paso a un turno de palabra, todos los compañeros/as pudieron expresar sus inquietudes, a la vez que la mesa supo en todo momento contestar sin ningún problema todas las preguntas.
Después del turno de palabra se realizo la votación correspondiente, siendo ratificado por unanimidad el preacuerdo alcanzado por el Comité de Empresa con la dirección de la misma.
