viernes, 18 de octubre de 2013

Acto de mediación en el ESMAC

Ayer a las 12:00 en el Instituto Laboral de Madrid, se produjo un acto de mediación ante la posible convocatoria de la huelga indefinida, prevista por el Comité de Centro, tras la asamblea de trabajadores de PANRICO, S.L.U  del centro de Paracuellos del Jarama.

El acto se suspendió dado que, por un error procedimental, no se citó a la representación de FITAG-UGT en el Comité de Empresa.
El aplazamiento de esta mediación obligatoria antes de la huelga se ha retrasado hasta el próximo día 25 de Octubre.

Reunión SSI - Dirección 17-10-13


En el día de hoy estaba previsto el inicio del periodo de consultas para la negociación del ERE que en su día anunció el Consejero Delegado de Panrico.

Iniciada la reunión, la empresa ha manifestado que todavía no tenía preparada la totalidad de la documentación necesaria para poder entregarla y, como consecuencia de ello, iniciar el periodo de consultas, por lo que se ha aprovechado la reunión para clarificar algunas cuestiones de procedimiento y reiterar la explicación de forma general sobre la situación financiera de la empresa.

Finalmente, tras largo debate sobre las cuestiones mencionadas, se ha acordado el siguiente calendario de reuniones:

La negociación comenzará el día 23 y se continuará los días 25, 28,29 y 30.

 

 

 

lunes, 14 de octubre de 2013

Huelga en Panrico Paracuellos

En el dia de hoy, los miembros del comité de empresa de Paracuellos de CCOO han presentado papeleta de huelga indefinida en el ESMAC .

La convocatoria es para el dia 20-10-2.013 a las 20 horas y la mediación será el próximo dia 17-10-2.013 a las 12,00 horas en el Instituto Laboral de la CCAA de MADRID .

La convocatoria de huelga indefinida viene a raíz del impago de la nomina del mes de Septiembre y la presentación de preconcurso de acreedores .
 

viernes, 11 de octubre de 2013

Acuerdo en el SIMA con calendario de pagos

La dirección de Panrico se comprometió en el SIMA a efectuar un calendario de pagos para poner al día los salarios, que adeudan a los trabajadores y trabajadoras, en las próximas semanas. 
A 30 de octubre, el mes de septiembre estaría liquidado y el 14 de noviembre se abonaría la totalidad de octubre.
 
Texto completo:  Acta SIMA 

jueves, 3 de octubre de 2013

Reunión de las SSI de CCOO y UGT con el Consejero Delegado

En el día de hoy ha tenido lugar una reunión de las Secciones Sindicales Estatales de CCOO y UGT con el Consejero Delegado Carlos Gila convocada por éste.

Tras largo debate en el que ha explicado las razones que le han llevado a presentar pre-concurso de acreedores y tras insistir en la grave situación por la que se está atravesando por la falta de liquidez, el cierre de las líneas de crédito, y la amenaza de algunos proveedores de dejar de servir, nos informa que está en gestiones con los Gobiernos de todas las Comunidades Autónomas con el fin de conseguir avales suficientes que le permitan volver a abrir las líneas de crédito. Estas líneas de crédito, junto con los ingresos correspondientes al mantenimiento de la actividad, le permitirían reanudar los pagos de nóminas y acreedores.

Por parte de las Secciones Sindicales de UGT y CCOO, tras criticar la manera de actuar de la empresa, tanto en la decisión de suspender el pago de las nóminas como en la presentación del pre-concurso, han explicado la decisión de registrar la convocatoria de Huelga Indefinida, en base a los resultados de las asambleas celebradas hasta la fecha, no obstante, en el supuesto de que consiga obtener la liquidez para empezar a pagar, las Secciones Sindicales se comprometen a:

         1º- Continuar con las conversaciones necesarias con el fin de avanzar sobre el análisis de la situación y las posibles salidas al conflicto hasta que se inicie el periodo de consultas anunciado, en el que se darán las negociaciones por parte de la comisión negociadora que se creará al efecto.

         2º- Si en la próxima semana ingresa una parte importante de la nómina, con el compromiso de pagarla en su totalidad en las siguientes semanas, trasladar a las asambleas de trabajadores la posibilidad de suspender semana a semana la realización de la huelga en la medida que se vayan cumpliendo los compromisos.

Estamos pendientes de la respuesta de la empresa.