jueves, 29 de diciembre de 2011
miércoles, 28 de diciembre de 2011
Fiesta Navidad 2011
La Ejecutiva de la Sección Sindical, dirigentes Sindicales de la Federación Agroalimentaria de Madrid y todos los Afiliados de PARACUELLOS lo pasamos a lo grande, y como en toda gran fiesta no podía faltar una gran atracción:
JOA y su Orquesta, que deleitaron a los presentes con su magnifico repertorio.
La ejecutiva de la Sección Sindical, quiere agradecer a todas/os los Afiliados y colaboradores, al restaurante El canario, su apoyo y saber estar en todo momento.
FELIZ AÑO 2012 PARA TODAS Y TODOS.
jueves, 22 de diciembre de 2011
viernes, 2 de diciembre de 2011
La crisis financiera explicada de manera sencilla
Maruja es la propietaria de un bar en Benidorm, que ha comprado con un préstamo bancario. Como es natural, quiere aumentar las ventas, y decide permitir que sus clientes, la mayoría de los cuales son alcohólicos en paro, beban hoy y paguen otro día. Va anotando en un cuaderno todo lo que consumen cada uno de sus clientes. Esta es una manera como otra cualquiera de concederles préstamos.
Nota: Pero en realidad, no le entra en caja ningún dinero físico.
Como sus clientes no tienen que pagar al instante, Maruja decide aumentar los beneficios subiendo el precio de la cerveza y del vino, que son las bebidas que sus clientes consumen en mayor cantidad. El margen de beneficios aumenta vertiginosamente.
Nota: Pero en realidad, es un margen de beneficios virtual, ficticio; la caja sigue estando vacía de ingresos contantes.
Un empleado del banco más cercano, muy emprendedor, y que trabaja de director en la sección de servicio al cliente, se da cuenta de que las deudas de los clientes del bar son activos de alto valor, y decide aumentar la cantidad del préstamo a Maruja. El empleado del banco no ve ninguna razón para preocuparse, ya que el préstamo bancario tiene como base para su devolución las deudas de los clientes del bar.
Nota: ¿Vais pillando la dimensión del castillo de naipes?
En las oficinas del banco los directivos convierten estos activos bancarios en "bebida-bonos", "alco-bonos" y "vomita-bonos" bancarios. Estos bonos pasan a comercializarse y a cambiar de manos en el mercado financiero internacional. Nadie comprende en realidad qué significan los nombres tan raros de esos bonos; tampoco entienden qué garantía tienen estos bonos, ni siquiera si tienen alguna garantía o no. Pero como los precios siguen subiendo constantemente, el valor de los bonos sube también constantemente.
Nota: El castillo de naipes crece y crece y no para de crecer, pero todo es un camelo; no hay detrás solidez monetaria que lo sustente. Todo son "bonos", es decir, papelitos que "representan" tener valor siempre y cuando el castillo de naipes se sostenga.
Pero, claro está, los clientes no pueden pagar las deudas.
Nota: ¡¡Porque siguen sin tener ni un céntimo!! Han podido beber cada día en el bar porque "se comprometían" a pagar sus deudas, pero el dinero físico no existe.
Nota: Y Maruja pierde el bar.
Las compañías que proveen al bar de Maruja, que cobraron, se dedicaron a pedir más vino y cerveza para ampliar el negocio y para ello pidieron también créditos a los bancos. Además, tanto Maruja como los proveedores se gastaron los beneficios en comprarse Porsche Cayennes y Audi Q7 mediante renting o en dinero negro ya que los bares cotizan por módulos. Como Maruja deja de comprar, el proveedor de vinos se queda con todo el stock, que no puede devolver ni tampoco pagar, y entra en bancarrota, y el proveedor de cerveza tiene que vender el negocio a otra compañía de la competencia.
O sea todo el dinero se ha ido hacia los concesionarios y fabricantes de haigas alemanes y aquí solo han quedado los créditos de Maruja y los proveedores frente a los bancos, que a su vez se lo deben a los bancos alemanes, donde está el dinero de los haigas.
El gobierno interviene para salvar al banco, tras conversaciones entre el presidente del gobierno y los líderes de los otros partidos políticos.
Nota: Que es lo que de verdad ha pasado. Con los impuestos de los ciudadanos inocentes.
Para poder financiar el rescate del banco, el gobierno introduce un nuevo impuesto muy elevado que pagarán los abstemios.
Nota: Que es lo que de verdad ha pasado. Con los impuestos de los ciudadanos inocentes, los gobiernos han tapado el agujero financiero creado por la estupidez de los bancos.
¡Por fin! ¡Una explicación que entiendo!
Firmado: Un abstemio.....
lunes, 28 de noviembre de 2011
Combatir el desempleo
Gaceta Sindical
jueves, 24 de noviembre de 2011
Manifiesto contra la violencia de genero
UGT y CCOO hacemos un llamamiento a la participación en las distintas movilizaciones y concentraciones que se convoquen el 25 de Noviembre en todos los territorios de nuestro país, para manifestar nuestra repulsa hacia la violencia ejercida contra las mujeres y nuestra recriminación hacia aquellas actitudes que impiden avanzar en la eliminación de esta forma de terrorismo.
(texto completo pinchando en la imagen)
miércoles, 16 de noviembre de 2011
Comida Navidad 2011
A continuación celebraremos la esperada y tradicional comida de Navidad. Y para finalizar una gran sobremesa, con un fabuloso espectáculo musical.
El evento tendrá lugar: El día 10/12/2011.
Restaurante. EL CANARIO, a las 14,00 horas
Para confirmar asistencia es obligatorio inscribirnos en el local de la Sección Sindical de CC.OO. de lo contrario no tendremos reserva.
El plazo de inscripción será hasta el día 1 de Diciembre del 2011 (por la mañana).
Imagenes de la comida de Navidad 2010
martes, 15 de noviembre de 2011
Permisos retribuidos para las elecciones generales
a) Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un período inferior a dos horas: No tendrán derecho a permiso retribuido.
b) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.
c) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.
d) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de cuatro horas.
Permisos retribuidos para trabajadores que tengan la condición de Presidente o Vocales de las mesas electorales, Interventores y Apoderados
Los Presidentes, Vocales e Interventores tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal, y de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior. Cuando se trate de Apoderados, el permiso comprenderá únicamente la jornada correspondiente al día de la votación. Si alguno de los trabajadores comprendidos en este apartado hubiera de trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno, a efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.
Texto completo en: Boletin Oficial de la Comunidad de Madrid
viernes, 11 de noviembre de 2011
martes, 8 de noviembre de 2011
Guía contra la reforma laboral
Gaceta Sindical:
http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/1089091.pdf
jueves, 27 de octubre de 2011
Un año sin Marcelino Camacho
CCOO de Madrid te invita a participar en el 1º Aniversario en memoria de Marcelino, en recuerdo de su lucha y compromiso por la libertad sindical.
Inaugurará el acto Javier López,Secretario General de CCOO de Madrid.
También estarán presentes la familia de Marcelino Camacho, sus hijos Marcel y Yenia, así como su viuda Josefina Samper.
Durante el homenaje proyectaremos un vídeo-documental sobre la vida de Marcelino y presentaremos el libro Nadie pudo con ellos”, que fundamentalmente, realiza un recorrido por la vida y trayectoria políticosindical del fallecido líder sindical. También contaremos con la presencia de la autora del libro, Nativel Preciado.
UN AÑO SIN MARCELINO CAMACHO
Sábado, 29 de octubre a las 11 h.
Auditorio Marcelino Camacho c/Lope de Vega, 40
martes, 25 de octubre de 2011
domingo, 23 de octubre de 2011
CCOO mejora el asesoramiento sindical para los trabajadores y trabajadoras.
lunes, 17 de octubre de 2011
CCOO en el movimiento sindical es insustituible
miércoles, 21 de septiembre de 2011
jueves, 8 de septiembre de 2011
Manifestación 6 de septiembre
Miles de personas se manifestaron en Madrid en contra de la reforma de la Constitución.
La Sección Sindical de CC.OO. al pie del cañón como siempre.
martes, 6 de septiembre de 2011
Contra la reforma de la Constitución
martes, 26 de julio de 2011
Comparecencia ante el SMAC
Una vez más los representantes de CC.OO. han hecho una gran defensa de los puestos de trabajo en sus diferentes intervenciones.
miércoles, 20 de julio de 2011
Requerimiento de comparecencia
El objeto de la comparecencia es el de realizar actuaciones comprobatorias en materia de EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO .
martes, 19 de julio de 2011
Resultado de la Asamblea del día 13
(Estas son algunas de las cuestiones a destacar del preacuerdo. Para más información pasar por el Local de CC.OO. )
1. Condición indispensable que el ERTE afecte a la totalidad de la plantilla: SI.
2. Complemento del 100% del salario neto: NO.
3. Complemento del 100% de pagas extraordinarias, vacaciones y antigüedad: SI.
4. En supuesto de futuros despidos no contabilice los días de suspensión: SI.
5. La no diferenciación entre expedientes de la compañía: SI.
6. Adelanto salarial bajo petición, en caso de tardar más de 30 días en cobrar la prestación por desempleo: SI.
7. Clausula de garantía de no estar por debajo de los acuerdos logrados en los diferentes expedientes de regulación del grupo PANRICO: SI.
Una vez expuesto el preacuerdo, se paso a un turno de palabra, todos los compañeros/as pudieron expresar sus inquietudes, a la vez que la mesa supo en todo momento contestar sin ningún problema todas las preguntas.
Después del turno de palabra se realizo la votación correspondiente, siendo ratificado por unanimidad el preacuerdo alcanzado por el Comité de Empresa con la dirección de la misma.
lunes, 11 de julio de 2011
Asamblea Trabajadores de Paracuellos (fábrica)
Queda convocada ASAMBLEA GENERAL, para el próximo día 13 de Julio de 2011 a las 18,00 horas.
ORDEN DEL DÍA:
Información y ratificación del ERTE de PARACUELLOS (Fábrica).
Lugar: Sindicato CC.OO.
Cómo llegar: RENFE ATOCHA, METRO BANCO DE ESPAÑA.
CONVOCA EL COMITÉ DE EMPRESA. PARACUELLOS DE JARAMA
miércoles, 22 de junio de 2011
Comunicado de la sección sindical intercentros sobre los expedientes de regulacion de empleo
La pretensión de la empresa es la suspensión de contratos por un periodo no superior a 180 días, afectando a un número de 35 trabajadores en Sevilla, 40 en Paracuellos y 35 en Murcia, iniciándose el periodo a partir del 1 de septiembre.
Aunque en varias ocasiones la empresa había manifestado que estaban estudiando esta posibilidad solamente para las plantas de Murcia, Paracuellos y Santa Perpetua, a estos tres centros se suman ahora el de Sevilla, ventas (sin especificar en qué delegaciones) y logística de Paracuellos (en este último caso solo afectaría a 2 trabajadores). A día de hoy no hay prevista ninguna fecha de reunión para las delegaciones de ventas ni para la fábrica de Santa Perpetua.
Teniendo en cuenta el contexto actual, desde la Sección Sindical Intercentros de CCOO instamos a la Empresa a resolver la situación de provisionalidad en la que se encuentran en estos momentos los diferentes convenios colectivos que afectan a la totalidad de los trabajadores de Panrico y buscar de manera negociada cuantas iniciativas sean necesarias, encaminadas al incremento las ventas para garantizar el empleo actual en todos los centros de trabajo de la Empresa, y rechazamos cualquier medida que pudiera traer como consecuencia la pérdida de ingresos de los trabajadores o cuales quiera de sus derechos, máxime en un momento en el que todos los convenios colectivos están en periodo de negociación y con la finalización de su vigencia en alguno de los centros afectados desde el 31 de diciembre de 2008.
domingo, 19 de junio de 2011
Entrega de firmas de la ILP en el Congreso
La Sección Sindical de CC.OO. DE PANRICO PARACUELLOS, agradece la participación de la gran mayoría de compañeros/as en la recogida de firmas de la ILP contra la Reforma Laboral.
martes, 14 de junio de 2011
domingo, 5 de junio de 2011
Movilizaciones 16 y 22 de Junio en Madrid
En la sesión de clausura del Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), en Atenas del 16 al 19 de mayo, presidida por el recién elegido Presidente de la CES y secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, se aprobó la celebración de una jornada de acción sindical europea para el próximo 21 de junio y en el entorno de esta fecha.
La movilización expresa el rechazo del movimiento sindical europeo a las políticas de ajuste presupuestario y a los contenidos del Plan de gobernanza y del Pacto por el euro. Asimismo, la exigencia de que el Parlamento y el Consejo ratifiquen las modificaciones aprobadas en comisión que refuerzan el papel de los interlocutores sociales, el diálogo social y la negociación colectiva.
Medidas que deben incluirse en el Pacto por el euro y que cuentan con la oposición del Consejo para que sean rechazadas por el Parlamento Europeo.
En este marco de movilizaciones continentales, os convoco en nombre de la Comisión Ejecutiva de CCOO de Madrid, el miércoles 22 de junio a las 11 de la mañana, en el Palacio de Exposiciones y Congresos (Paseo de la Castellana, 99) a una Asamblea de Delegados y Delegadas en la que informaremos y haremos reivindicación de las razones que han llevado a la CES a la convocatoria de esta Jornada de Acción Europea.
Previamente, el jueves 16 de junio, a las 11 horas, desde el Círculo de Bellas Artes (Alcalá esquina con Marqués de Casa Riera) desarrollaremos una manifestación hasta la Plaza de Canalejas, con el fin de acompañar a los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, a la entrega de las miles de firmas recogidas contra la reforma laboral impuesta por el Gobierno central y a favor de la ILP por el empleo estable y con derechos.
Como sabéis, los problemas a los que nos enfrentamos superan las fronteras nacionales, son de orden global, y necesitarán cada día más del esfuerzo y la solidaridad de los trabajadores y trabajadoras, porque una buena parte de la estrategia de los que quieran limitar y suprimir los avances conseguidos en los derechos laborales se basa en la búsqueda de la división y el enfrentamiento para imponer a la baja las condiciones más precarias del mercado internacional del trabajo. Por todo ello, es el momento de apelar a respuestas comunes en el marco continental para lo que, en su esencia,también son agresiones comunes.
Espero contar con tu imprescindible presencia en estas dos movilizaciones, saludos cordiales.
Días 16 y 22 de Junio, a las 09,15 horas todos los Delegados/as en el metro de barajas.
jueves, 2 de junio de 2011
Así nos luce el pelo
La situación productiva actual en PANRICO y se hacen trescientas horas extraordinarias en el mes de Mayo.
jueves, 19 de mayo de 2011
Oferta de Servicios y descuentos a la afiliación
Puedes consultarlos en http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/931331.pdf
viernes, 13 de mayo de 2011
Resumen de la 2ª reunión de Negociación del Convenio
En el día de hoy se ha celebrado la segunda reunión de negociación del Convenio Colectivo de Panrico de Paracuellos del Jarama, en la que, sin entrar a debatir ninguno de los temas relacionados directamente con el propio Convenio, la dirección de la empresa ha vuelto a centrar su intervención en reiterar la situación económica por la que atraviesa la empresa. Una situación que, como consecuencia de la caída permanente de las ventas, está afectando tanto a los volúmenes de producción como a los resultados económicos y para la que se están estudiando varias líneas de actuación aunque no se ha tomado todavía ninguna decisión.
Por parte de la representación de los trabajadores hemos manifestado que, independientemente de las propuestas que traiga la empresa, las cuales estamos dispuestos a estudiar, éstas propuestas no se pueden plantear al margen del Convenio Colectivo que, en todo caso, es lo que ahora tenemos que negociar.
Por su parte la empresa ha manifestado que, entendiendo la manifestación hecha por los representantes de los trabajadores, en la próxima reunión traerá una propuesta global para continuar las negociaciones en el propio marco del Convenio Colectivo.
Sin más, se ha levantado la sesión, sin fijar fecha para la próxima reunión, que esperamos sea en el menor espacio de tiempo posible.
jueves, 12 de mayo de 2011
Ofertas para afiliados a CCOO
PARQUE DE ATRACCIONES
ZOO AQUARIUM
PARQUE TEMATICO MADRID. WARNER
AQUOPOLIS
(Podeis consultarlos aquí)
Además tambien hay nuevas ofertas en la Hostería del Huerna.
martes, 10 de mayo de 2011
El escandalo de las mutuas patronales
AUTOR: VICENÇ NAVARRO. Catedrático de Políticas Públicas de la Universidad Pompeu Fabra y excatedrático de Economía Aplicada de la Universidad de Barcelona PUBLICO. 5 DE MAYO DE 2011
Sus decisiones afectan al bienestar y calidad de vida de la mayoría de la población trabajadora en el país.
Las cantidades que tales mutuas manejan son enormes.
En 2010, la diferencia entre los ingresos y los gastos fue la impresionante cifra de 5.000 millones de euros. Estos fondos son gestionados por representantes del mundo empresarial que son también los que, en la práctica, gestionan los criterios de compensación a los trabajadores y el criterio de definir si las causas de la muerte, de incapacidad y/o enfermedad son laborales o no.
España se encuentra en una situación única en los países de la OCDE (el club de países más ricos del mundo): la de no haber tenido ninguna muerte debido a una enfermedad por causa laboral en 2000, en 2001, en 2002, en 2003 y en 2004.
Y en 2005, por primera vez, tres personas –según las cifras oficiales aportadas por tales mutuas– murieron por enfermedades laborales. Este número no ha variado desde entonces. En el año 2009 continuaban siendo tres. Ningún otro país de la OCDE se encuentra ante esta situación de subregistro tan importante de mortalidad debido a enfermedades laborales. Es una situación que puede y debe definirse como escandalosa.
En realidad, es muy fácil calcular el número de muertes que España tiene como consecuencia de enfermedades adquiridas en el lugar de trabajo. Estos datos pueden obtenerse extrapolando la experiencia en otros países con poblaciones laborales parecidas que tengan condiciones de trabajo semejantes a las existentes en nuestro país. Según el Grupo de Investigación de Salud Laboral de la Universidad Pompeu Fabra, en España se mueren alrededor de 14.000 hombres y más de 2.000 mujeres por enfermedades contraídas en el lugar de trabajo. Cada año hay 9.400 muertos de cáncer, 3.600 muertos de enfermedades cardiovasculares y 1.700 muertos de enfermedades respiratorias causadas en el lugar de trabajo. Y ninguna (repito, ninguna) de ellas aparece en el registro oficial de muertes de causa laboral de tales mutuas, que son las que suministran este tipo de datos.
Esto quiere decir que las mutuas no pagan las compensaciones debidas a los familiares de los fallecidos, consiguiendo un ahorro y unos beneficios claramente exuberantes. Aun cuando se definen como entidades sin afán de lucro, los ingresos entre los dirigentes y gestores de estas mutuas, así como los pagos por dietas complementarias, están entre los más altos en el mutualismo español.
Un tanto semejante ocurre con las enfermedades laborales, que apenas se registran en tales mutuas. Sólo se registran 30.000 casos anuales, la inmensa mayoría de ellos leves y sin baja. Las cifras reales, sin embargo, son mucho más grandes: cerca de dos millones de personas padecen enfermedades laborales (un 9% de los trabajadores y un 13% de las trabajadoras). … Su tasa de beneficios depende de este subregistro y a ello dedican una gran cantidad de recursos: abogados, “expertos” laborales y otros que constantemente y diariamente testifican en los tribunales negando la causa laboral de las enfermedades y de las muertes.
Artículo completo en: http://www.vnavarro.org/?p=5592
jueves, 5 de mayo de 2011
Reunión de Negociación de Convenio Colectivo
El lugar de la reunión sera la sala de reuniones de la fábrica y la hora sera las 10 h.
viernes, 29 de abril de 2011
CCOO: Trabajo bien hecho, buenos resultados
Esta sección sindical quiere manifestar su compromiso de honradez y honestidad con el conjunto de los/as trabajadores/as de este centro de trabajo valores que siempre nos han caracterizado a pesar de las infamias que algunos/as puedan difundir.
Esta sección sindical proximamente se va a enfrentar a grandes retos y debemos de estar todos/as unidos para conseguir que la dignidad de la clase trabajadora no se vea pisoteada los
empresarios.
martes, 26 de abril de 2011
Carta abierta del Delegado de Prevención de CCOO
Solamente
felicitaros en este día tan importante por los logros conseguidos,
recordaros que tenemos que seguir peleando para seguir mejorando cada día más en la mejora de las condiciones de trabajo y
animaros, a pesar de la situación en la que supuestamente se encuentra la empresa, a seguir reivindicando mejoras en Salud Laboral aunque nos quieran decir que no hay presupuesto.
LA SALUD NI SE COMPRA, NI SE VENDE.
SE DEFIENDE.
Pedro Ortega.
lunes, 25 de abril de 2011
28 de abril de 2011, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
El 28 de abril, recordamos a las víctimas en el trabajo, nos solidarizamos con ellas y sus familias y reafirmamos nuestro compromiso en la lucha por unas mejores condiciones laborales y por la defensa de la salud en todos los centros de trabajo para todas y todos ios trabajadores, temporales y fijos, nacionales y extranjeros, hombres y mujeres, jóvenes y mayores, de la empresa pequeña y de la grande, porque la salud y la seguridad en el trabajo son un derecho que no admite excepciones ni exclusiones.
Con el objetivo de impulsar la sensibilidad y respuestas al problema del amianto, ese día haremos llegar al Parlamento Nacional un manifiesto con esta problemática y la necesidad de incidir en tres líneas importantes de actuación.
- La primera es la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos y las medidas necesarias para concoer el máximo de los afectados y avanzar en el reconocimiento de la enfermedad y en el resarcimiento necesario a las victimas y sus familiares.
- La segunda es la identificación del amianto instalado y la necesidad de proceder a la eiaboración de mapas de esas instalaciones para evitar que su tratamiento y eliminación se efectúe sin control y sin las medidas de seguridad necesarias para evitar riesgos a los trabajadores que los efectúan y a la población en general.
- En tercer lugar, la realización de actuaciones encaminadas a la prohibición mundial y a la protección tanto de poblaciones como de trabajadores y trabajadoras de terceros países a los que se les exporta ei probiema.
El jueves 28 de abril de 2011 a las 10:30 horas en el Auditorio "MARCELINO CAMACHO" de CCOO, calle Lope de Vega, 40
ASAMBLEA REGIONAL DE DELEGADAS Y DELEGADOS
(en la que participará Ignacio Fernández Toxo, Secretario General de la Confederación Sindical de CCOO.)
Gaceta sindical especial Salud Laboral
viernes, 15 de abril de 2011
Campamentos de verano
martes, 12 de abril de 2011
CCOO: perseverancia y dignidad.
VIVA LA LUCHA DE LA CLASE TRABAJADORA
VIVAN LAS CC.OO.
martes, 5 de abril de 2011
Renta 2010: Cuota sindical
Ponemos en conocimiento de todos los Afiliados y Afiliadas de CC.OO, que para el ejercicio del año 2010 sobre la Declaración de la Renta, la cuota Sindical del año es de 129 Euros.
lunes, 4 de abril de 2011
Reunión de negociación del convenio colectivo
jueves, 31 de marzo de 2011
Ofertas en El Teularet (Valencia)
jueves, 17 de marzo de 2011
Iniciativa Legislativa Popular
Tal y como andábamos esperando, ya se van a empezar a recoger las firmas dentro de la ILP prevista, para intentar modificar la Reforma Laboral.
Para ello, el 16 de marzo, a las 11:00 horas, se convocó un ACTO CENTRAL para dar a conocer los detalles.
Los sindicatos tienen ahora nueve meses para recabar al menos 500.000 firmas para llevar al Parlamento una Proposición de Ley por el empleo estable y con derechos, un objetivo que se espera cumplir de aquí al 15 de mayo.
Fuwnrw CCOO Madrid
http://www.ccoomadrid.es/webmadrid/menu.do?Inicio:142518
domingo, 13 de marzo de 2011
Más ofertas y servicios para afiliados
viernes, 11 de marzo de 2011
Jornada sobre Discriminación en el ámbito laboral
PRESENTACIÓN DE LA GUÍA BÁSICA:
“DALE LA ESPALDA A LA DISCRIMINACIÓN.
GARANTIZA LA IGUALDAD”
Miércoles 16 de Marzo de 2011. De 09:30 a 14:00 C/ Lope de Vega 38. Planta 6ª. Sala 6.1. CCOO de Madrid
La empresa y el ambiente laboral son un reflejo de la sociedad en la que vivimos y, por tanto, no están libres de concepciones estereotipadas de la realidad. Estos argumentos, verdaderos o falsos, disfrazados de bromas o en serio, están siendo utilizados para consolidar discursos que perpetúan las situaciones de desigualdad y discriminación presentes en nuestra sociedad.
CCOO en su defensa de los derechos sociolaborales y la calidad de vida de la población trabajadora te invita, a través de esta jornada, a reflexionar sobre la discriminación y las formas en las que se presenta en el ámbito laboral y te presenta a través de la guía básica “Dale la espalda a la discriminación. Garantiza la igualdad” elaborada en colaboración con la Comunidad de Madrid, un material didáctico útil con propuestas concretas para afrontar estas situaciones dentro y fuera del ámbito laboral.
Programa de las Jornadas
* Inaugura: Javier López, Secretario General de CCOO de Madrid
* Presenta. Ana González Blanco. Secretaria de Política Social e Igualdad. CCOO de Madrid
* Intervienen: Mª Carmen Pérez Anchuela. Directora General de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, Julio Fernández Garrido. Profesor Titular de Gestión de la Diversidad y Orientación Sociolaboral en la UCM. Director de la Escuela Profesional de Relaciones Laborales
Mesa redonda
“DISCRIMINACIÓN Y ÁMBITO LABORAL”. 12:30
Carmen Arias. Jefa de servicio de programas sociales europeos de la Comunidad de Madrid. Arantza Fernandez. Fundación Secretariado Gitano. Irene Sánchez. Psicóloga Social. Técnica del Proyecto y coautora de la guía.Caso de discriminación de un Trabajador/a.
Secretaría de Política Social e Igualdad CCOO de Madrid
jueves, 10 de marzo de 2011
Manifestación por el empleo en Nueva Rumasa
Sobra decir, que estos individuos han vuelto a hacer lo mismo que hicieron hace 30 años, es decir, no pagan a nadie (proveedores, seguridad social, transpostistas.....) y lo que es más alarmante, tampoco cobran los trabajadores/as.
A dicha Manifestación van a venir trabajadores/as de los diferentes centros de trabajo que tienen en las diferentes comunidades autónomas.
Nos tenemos que hacer oir y ver.
No se puede consentir que no pase nada, que ninguna administración intervenga con lo que está pasando, por ello , y para arropar a los compañeros/as trabajadores/as de dichas empresas, en concreto en Madrid, CLESA , ROYNE Y DHUL, quedáis convocados/as a dicha MANIFESTACIÓN,
Sábado 12 a las 12:00 horas en la Glorieta de Bilbao.
El recorrido irá por la Calle Fuencarral, atravesará la Gran Via para finalizar en la Red de San Luis al inicio de la calle Montera.
miércoles, 9 de marzo de 2011
11-M, 7º Aniversario
Acto programado por CCOO y UGT
en memoria de las víctimas de los brutales atentados:
10:30 Madrid Atocha-Cercanías
El próximo viernes, 11 de marzo, a las 10,30 horas, en la estación de RENFE de Madrid-Atocha-Cercanías (lugar donde se encuentran situadas las esculturas de Antonio López), tendrá lugar un acto en memoria y homenaje a las víctimas, siete años después de los brutales atentados del 11-M, que costaron la vida a 192 personas y causaron cientos de heridos.
En este acto, intervendrán los secretarios generales de CCOO y UGT de Madrid, Javier López y José Ricardo Martínez respectivamente, así como el secretario general de la Unión de Actores, Jorge Bosso, y la presidenta de la Asociación 11-M, Víctimas del Terrorismo, Pilar Manjón.
jueves, 3 de marzo de 2011
Nuevas ofertas para afiliados
lunes, 28 de febrero de 2011
De bien nacidos es ser agradecido…
Como todos sabemos, el pasado día 25 de Febrero la empresa y los trabajadores que tenían juicio llegaron al acuerdo que ofreció la empresa, gracias a ellos podemos decir que vamos a cobrar la deuda que tiene PANRICO con todo el centro de trabajo de PARACUELLOS FABRICA.
Una vez más nuestro agradecimiento a los que habéis estado en la brecha.
GRACIAS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS
jueves, 24 de febrero de 2011
La Sección Sindical de CCOO de PARACUELLOS DE JARAMA reivindica los derechos de la Mujer.
Mostramos nuestra repulsa, condenamos la Violencia de Género y lanzamos un mensaje:
DENUNCIA los malos tratos, no permitas el acoso psicológico, no permitas que te falten el respeto, denunciar a tiempo puede salvarte la vida, no tengas miedo llama al 016 están esperando tu llamada para ayudarte.
Para ti, mujer trabajadora
Para ti, mujer abnegada, mujer trabajadora
Para ti, mujer va hoy esta flor y mi canción
Para ti, dulce, tenaz y sacrificada luchadora
Para ti, todo mi respeto y toda mi admiración
Los diarios nos mencionan a mujeres famosas
Nombres grabados a fuego y oro en la historia
Cantan loas a sus logros, a sus grandes cosas
Nos hablan de sus virtudes y de sus memorias
Pero yo quiero cantarte a ti, silenciosa luchadora
Que te levantas la primera, al atisbar de los rayos del sol
Mujer de mil nombres, de mil caras, de mil horas
Compañera en la lucha y con tiempo aun para el amor
A ti, que día tras día vas al hospital, a la oficina
Al campo, a la fábrica, a la calle, al mundo a remar
A ti, que aunque llegas a casa extenuada, rendida
Todavía guardas una sonrisa y reservas para amar
Me viene este canto de lo más profundo de la vida
Acumulado estaba el homenaje a tan maravilloso ser
Muchos versos había escrito, pero a ti te lo debía
Madre, hermana, esposa, hija, compañera… mujer.