martes, 22 de junio de 2010

Día 30 de junio. ¡Contra la reforma!


CONCENTRACIÓN EN LA PLAZA DEL MUSEO REINA SOFIA a las 19:00, acto público de toda la ciudadanía contra los recortes del gobierno y la reforma laboral:


1º.-Posibilidad de indemnizar despidos por 20 dias por año, máximo 12 mensualidades, sólo con que la empresa alegue "situación economica negativa". De un plumazo fuera los 45 días por despido.
2º.-Con la misma justificación, modificación de horarios, días de descanso.
3º.-Con la misma justificación, la no aplicación del convenio colectivo y en consecuencia su descuelgue en materia salarial.
4º.-No olvidemos el tema de que esto no se va a quedar aquí, se está en tiempo de renovar el Pacto de Toledo (pensiones) y será donde planteen lo de jubilarse a los 67 años y veremos que sorpresas más.

Hay motivos más que suficientes (para leer el manifiesto pincha aqui) para demostrar nuestro desacuerdo con todas estas medidas, primero en la concentración del 30 de junio y a posteriori a la HUELGA GENERAL .

Procedimiento de Seguridad y Salud - Trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos

Anexo 3.14.1.

Diagrama de flujo para la actuación en caso de trabajadores especialmente sensibles

lunes, 21 de junio de 2010

La dirección de Panrico Paracuellos convoca al comité de empresa

Queda convocado el comité de empresa para el próximo día 23 de junio de 2010 a las 10:00 horas.

ORDEN DEL DÍA:
  1. Entrega de Procedimiento Disciplinario.
  2. Ruegos y Preguntas

lunes, 14 de junio de 2010

El Juzgado sigue dándonos la razón ante las maniobras dilatorias de la dirección de PANRICO

Una vez el juzgado nº 38 de lo social de Madrid dictó la sentencia sobre el IPC, favorable a los trabajadores, comunicó la resolución del 20 de enero de 2010 a las partes, cumpliendo los tramites necesarios, para que en caso de disconformidad y dentro de los plazos legales se pudiera proceder por la parte interesada al ANUNCIO de la presentación de recurso (lo que PANRICO realizó) y posteriormente, en un plazo de 10 días, formalizar el RECURSO DE SUPLICACIÓN mediante el escrito con los argumentos del mismo, lo que PANRICO no hizo.

El 16 de marzo, el gabinete de abogados J&A Garrigues de Malaga explica en su RECURSO DE REPOSICIÓN previo al recurso de queja, que no está de acuerdo con el Auto del Juzgado del 1 de marzo de 2010. En este Auto, se rechaza la presentación del recurso de suplicación al no haberse formalizado en el plazo correspondiente.
Los argumentos de Garrigues en el recurso de reposición son que al tener una subcontrata en el despacho, encargada de la paquetería, no sabe quien firmó la notificación ni echó el sello de la empresa como acuse de recibo. Y además no avisó a la letrada encargada del caso que había llegado la comunicación del correo. Y por lo tanto solicita que le concedan un nuevo plazo para poder presentar el recurso de suplicación.

En Abril el comité de empresa solicitó la IMPUGNACIÓN de esta pretensión de nuevo plazo ya que el sistema de contratación que mantenga ese despacho de abogados, no puede ser usado para no cumplir los plazos procesales que vinculan a todos los abogados.

El pasado mes de mayo, el Juzgado nº 38 ha DESESTIMADO el recurso de reposición de PANRICO.

Pero el folletín no ha acabado puesto que PANRICO tiene la opción de interponer un RECURSO DE QUEJA ante el Tribunal Superior de Justicia para lo que se abren nuevos plazos a los cuales ahora igual están más atentos.

Desde la Sección Sindical de CCOO en el centro de Panrico de Paracuellos queremos hacer un llamamiento a la Dirección de PANRICO para que en vez de continuar con este rosario de juicios y recursos, ejecute la sentencia que dictamina la nulidad de la detracción aplicada del 0,6% y el reconocimiento del IPC previsto como referencia para el incremento salarial.

lunes, 7 de junio de 2010

Cuando las barbas del vecino veas cortar, pon las tuyas a remojar

La Sección Sindical de CC.OO. de PANRICO, Fábrica de PARACUELLOS DE JARAMA, estará el día 8/06/10 con los empleados publicos a las 18,30 horas en CIBELES. Esperamos a toda la Clase Trabajadora.