Guía prestaciones

Ponemos a tu disposición una guia rápida sobre prestaciones. (Pincha en la imagen)

Guía contra la reforma laboral

La Confederación Sindical de CCOO ha editado una “Guía de acción sindical”, en la que se hace una valoración jurídica de los cambios introducidos en la negociación colectiva, como consecuencia de la reforma aprobada por el Gobierno, sin el consenso de los agentes sociales, y se dan pautas para la actuación sindical en el nuevo marco legal.


Gaceta Sindical:
http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/1089091.pdf

Un año sin Marcelino Camacho

CCOO de Madrid te invita a participar en el 1º Aniversario en memoria de Marcelino, en recuerdo de su lucha y compromiso por la libertad sindical.

Inaugurará el acto Javier López,Secretario General de CCOO de Madrid.

También estarán presentes la familia de Marcelino Camacho, sus hijos Marcel y Yenia, así como su viuda Josefina Samper.

Durante el homenaje proyectaremos un vídeo-documental sobre la vida de Marcelino y presentaremos el libro Nadie pudo con ellos”, que fundamentalmente, realiza un recorrido por la vida y trayectoria políticosindical del fallecido líder sindical. También contaremos con la presencia de la autora del libro, Nativel Preciado.

UN AÑO SIN MARCELINO CAMACHO

Sábado, 29 de octubre a las 11 h.

Auditorio Marcelino Camacho c/Lope de Vega, 40

Festivos oficiales 2012

Fiestas locales de PARACUELLOS DE JARAMA:

28 y 29 de Mayo de 2012.

CCOO mejora el asesoramiento sindical para los trabajadores y trabajadoras.

CCOO en su política de defensa de las personas y de sus derechos -especialmente las afiliadas -, está desarrollando una política de atención directa y de proximidad centrada en el asesoramiento sindical.

Para que el asesoramiento sindical sea más útil y efectivo y con el objetivo de dar soporte a toda la red de asesores sindicales en su tarea, CCOO ha construido un soporte informático denominado SERVISIN.

Gaceta Sindical:
http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/1068648.pdf

CCOO en el movimiento sindical es insustituible

“CCOO tiene un contrato formal con los trabajadores y trabajadoras de este país para defender sus derechos”, “somos la primera referencia y somos el primer sindicato de España”. Ignacio Fernández Toxo

Gaceta Sindical

Acto Sindical de CCOO el 24 de septiembre

Todos los de PARACUELLOS a las 09,45 horas, en la puerta principal del PALACIO VISTALEGRE.

Manifestación 6 de septiembre

Miles de personas se manifestaron en Madrid en contra de la reforma de la Constitución.

La Sección Sindical de CC.OO. al pie del cañón como siempre.

Contra la reforma de la Constitución

Martes día 6/09/11 manifestación.


Nos vemos a las 18,30 horas en el metro Banco de España.



No faltéis!!!!!!!!

Comparecencia ante el SMAC

Los representantes de los/as trabajadores/as de los centros de trabajo afectados por el ERTE han comparecido ante el inspector de trabajo en el dia de hoy. manifestando sus inquietudes y sus propuestas Ante la autoridad laboral.

Una vez más los representantes de CC.OO. han hecho una gran defensa de los puestos de trabajo en sus diferentes intervenciones.

Requerimiento de comparecencia

El próximo día 26 de julio de 2011 a las 9,30 horas COMPARECERAN LAS REPRESENTACIONES DE LA EMPRESA Y LOS/AS TRABAJADORES/AS DE PANRICO SAU , a requerimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sita en la calle RAMIREZ DE ARELLANO Nº 19 6ª PLANTA DESPACHO 607 DE MADRID C.P 28071.

El objeto de la comparecencia es el de realizar actuaciones comprobatorias en materia de EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO .

Resultado de la Asamblea del día 13

En la Asamblea de los trabajadores/as de PANRICO Fábrica, celebrada el día 13/07/11, el Comité de Empresa hizo un amplio resumen del preacuerdo alcanzado en la reunión mantenida con la dirección de la empresa el día 7/07/11.

(Estas son algunas de las cuestiones a destacar del preacuerdo. Para más información pasar por el Local de CC.OO. )

PREACUERDO:

1. Condición indispensable que el ERTE afecte a la totalidad de la plantilla: SI.
2. Complemento del 100% del salario neto: NO.
3. Complemento del 100% de pagas extraordinarias, vacaciones y antigüedad: SI.
4. En supuesto de futuros despidos no contabilice los días de suspensión: SI.
5. La no diferenciación entre expedientes de la compañía: SI.
6. Adelanto salarial bajo petición, en caso de tardar más de 30 días en cobrar la prestación por desempleo: SI.
7. Clausula de garantía de no estar por debajo de los acuerdos logrados en los diferentes expedientes de regulación del grupo PANRICO: SI.

Una vez expuesto el preacuerdo, se paso a un turno de palabra, todos los compañeros/as pudieron expresar sus inquietudes, a la vez que la mesa supo en todo momento contestar sin ningún problema todas las preguntas.
Después del turno de palabra se realizo la votación correspondiente, siendo ratificado por unanimidad el preacuerdo alcanzado por el Comité de Empresa con la dirección de la misma.

Asamblea Trabajadores de Paracuellos (fábrica)

Queda convocada ASAMBLEA GENERAL, para el próximo día 13 de Julio de 2011 a las 18,00 horas.

ORDEN DEL DÍA:

Información y ratificación del ERTE de PARACUELLOS (Fábrica).

Lugar: Sindicato CC.OO. C/. Lope de Vega, 38. 2ª planta – sala 2.1.

Cómo llegar: RENFE ATOCHA, METRO BANCO DE ESPAÑA.

CONVOCA EL COMITÉ DE EMPRESA. PARACUELLOS DE JARAMA

Comunicado de la sección sindical intercentros sobre los expedientes de regulacion de empleo

En el día de hoy, al igual que lo hiciera ayer en la fábrica de Sevilla, la Dirección de Panrico ha convocado reuniones en las plantas de Paracuellos del Jarama y Murcia respectivamente, para anunciar su decisión de presentar expedientes de regulación temporal de empleo en los citados centros de trabajo y su intención de iniciar el periodo de consultas, según establece la legislación vigente, el próximo día 1 de julio.

La pretensión de la empresa es la suspensión de contratos por un periodo no superior a 180 días, afectando a un número de 35 trabajadores en Sevilla, 40 en Paracuellos y 35 en Murcia, iniciándose el periodo a partir del 1 de septiembre.

Aunque en varias ocasiones la empresa había manifestado que estaban estudiando esta posibilidad solamente para las plantas de Murcia, Paracuellos y Santa Perpetua, a estos tres centros se suman ahora el de Sevilla, ventas (sin especificar en qué delegaciones) y logística de Paracuellos (en este último caso solo afectaría a 2 trabajadores). A día de hoy no hay prevista ninguna fecha de reunión para las delegaciones de ventas ni para la fábrica de Santa Perpetua.

Teniendo en cuenta el contexto actual, desde la Sección Sindical Intercentros de CCOO instamos a la Empresa a resolver la situación de provisionalidad en la que se encuentran en estos momentos los diferentes convenios colectivos que afectan a la totalidad de los trabajadores de Panrico y buscar de manera negociada cuantas iniciativas sean necesarias, encaminadas al incremento las ventas para garantizar el empleo actual en todos los centros de trabajo de la Empresa, y rechazamos cualquier medida que pudiera traer como consecuencia la pérdida de ingresos de los trabajadores o cuales quiera de sus derechos, máxime en un momento en el que todos los convenios colectivos están en periodo de negociación y con la finalización de su vigencia en alguno de los centros afectados desde el 31 de diciembre de 2008.

Entrega de firmas de la ILP en el Congreso

La Sección Sindical de CC.OO. DE PANRICO PARACUELLOS, agradece la participación de la gran mayoría de compañeros/as en la recogida de firmas de la ILP contra la Reforma Laboral.

Otro clavo más

Más información pinchando en las imagenes

Movilizaciones 16 y 22 de Junio en Madrid

Carta de Francisco Javier López Martín Secretario General CCOO de Madrid

En la sesión de clausura del Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), en Atenas del 16 al 19 de mayo, presidida por el recién elegido Presidente de la CES y secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, se aprobó la celebración de una jornada de acción sindical europea para el próximo 21 de junio y en el entorno de esta fecha.

La movilización expresa el rechazo del movimiento sindical europeo a las políticas de ajuste presupuestario y a los contenidos del Plan de gobernanza y del Pacto por el euro. Asimismo, la exigencia de que el Parlamento y el Consejo ratifiquen las modificaciones aprobadas en comisión que refuerzan el papel de los interlocutores sociales, el diálogo social y la negociación colectiva.

Medidas que deben incluirse en el Pacto por el euro y que cuentan con la oposición del Consejo para que sean rechazadas por el Parlamento Europeo.

En este marco de movilizaciones continentales, os convoco en nombre de la Comisión Ejecutiva de CCOO de Madrid, el miércoles 22 de junio a las 11 de la mañana, en el Palacio de Exposiciones y Congresos (Paseo de la Castellana, 99) a una Asamblea de Delegados y Delegadas en la que informaremos y haremos reivindicación de las razones que han llevado a la CES a la convocatoria de esta Jornada de Acción Europea.

Previamente, el jueves 16 de junio, a las 11 horas, desde el Círculo de Bellas Artes (Alcalá esquina con Marqués de Casa Riera) desarrollaremos una manifestación hasta la Plaza de Canalejas, con el fin de acompañar a los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, a la entrega de las miles de firmas recogidas contra la reforma laboral impuesta por el Gobierno central y a favor de la ILP por el empleo estable y con derechos.

Como sabéis, los problemas a los que nos enfrentamos superan las fronteras nacionales, son de orden global, y necesitarán cada día más del esfuerzo y la solidaridad de los trabajadores y trabajadoras, porque una buena parte de la estrategia de los que quieran limitar y suprimir los avances conseguidos en los derechos laborales se basa en la búsqueda de la división y el enfrentamiento para imponer a la baja las condiciones más precarias del mercado internacional del trabajo. Por todo ello, es el momento de apelar a respuestas comunes en el marco continental para lo que, en su esencia,también son agresiones comunes.

Espero contar con tu imprescindible presencia en estas dos movilizaciones, saludos cordiales.

Días 16 y 22 de Junio, a las 09,15 horas todos los Delegados/as en el metro de barajas.

Así nos luce el pelo

La situación productiva actual en PANRICO y se hacen trescientas horas extraordinarias en el mes de Mayo.

Oferta de Servicios y descuentos a la afiliación

CCOO (el primer sindicato de España en número afiliados y de delegados elegidos en las elecciones sindicales) pone a disposición de su afiliación, y de los trabajadores y trabajadoras en general, los mejores servicios de asesoramiento sindical, jurídico y técnico, así como una amplia oferta en ámbitos como los seguros, vivienda, tiempo libre (alquiler de coches, parques temáticos, agencias de viajes, hoteles, centros de vacaciones)… etc, en inmejorables condiciones de calidad y precio, y con interesantes descuentos.

Puedes consultarlos en http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/931331.pdf

Resumen de la 2ª reunión de Negociación del Convenio

En el día de hoy se ha celebrado la segunda reunión de negociación del Convenio Colectivo de Panrico de Paracuellos del Jarama, en la que, sin entrar a debatir ninguno de los temas relacionados directamente con el propio Convenio, la dirección de la empresa ha vuelto a centrar su intervención en reiterar la situación económica por la que atraviesa la empresa. Una situación que, como consecuencia de la caída permanente de las ventas, está afectando tanto a los volúmenes de producción como a los resultados económicos y para la que se están estudiando varias líneas de actuación aunque no se ha tomado todavía ninguna decisión.

Por parte de la representación de los trabajadores hemos manifestado que, independientemente de las propuestas que traiga la empresa, las cuales estamos dispuestos a estudiar, éstas propuestas no se pueden plantear al margen del Convenio Colectivo que, en todo caso, es lo que ahora tenemos que negociar.

Por su parte la empresa ha manifestado que, entendiendo la manifestación hecha por los representantes de los trabajadores, en la próxima reunión traerá una propuesta global para continuar las negociaciones en el propio marco del Convenio Colectivo.

Sin más, se ha levantado la sesión, sin fijar fecha para la próxima reunión, que esperamos sea en el menor espacio de tiempo posible.

Ofertas para afiliados a CCOO

Os informamos de que los afiliados y afiliadas a CCOO obtienen descuentos en las entradas de:

PARQUE DE ATRACCIONES


ZOO AQUARIUM




PARQUE TEMATICO MADRID. WARNER


AQUOPOLIS




(Podeis consultarlos aquí)


Además tambien hay nuevas ofertas en la Hostería del Huerna.

Algunos datos sobre la Salud Laboral en España

El Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) en su publicación "Por experiencia " nos facilita algunos datos sobre la evolución de la accidentabilidad en nuestro país.

Podeis consultarlos aquí.

El escandalo de las mutuas patronales

AUTOR: VICENÇ NAVARRO. Catedrático de Políticas Públicas de la Universidad Pompeu Fabra y excatedrático de Economía Aplicada de la Universidad de Barcelona PUBLICO. 5 DE MAYO DE 2011

Sus decisiones afectan al bienestar y calidad de vida de la mayoría de la población trabajadora en el país.

Las cantidades que tales mutuas manejan son enormes.

En 2010, la diferencia entre los ingresos y los gastos fue la impresionante cifra de 5.000 millones de euros. Estos fondos son gestionados por representantes del mundo empresarial que son también los que, en la práctica, gestionan los criterios de compensación a los trabajadores y el criterio de definir si las causas de la muerte, de incapacidad y/o enfermedad son laborales o no.

España se encuentra en una situación única en los países de la OCDE (el club de países más ricos del mundo): la de no haber tenido ninguna muerte debido a una enfermedad por causa laboral en 2000, en 2001, en 2002, en 2003 y en 2004.

Y en 2005, por primera vez, tres personas –según las cifras oficiales aportadas por tales mutuas– murieron por enfermedades laborales. Este número no ha variado desde entonces. En el año 2009 continuaban siendo tres. Ningún otro país de la OCDE se encuentra ante esta situación de subregistro tan importante de mortalidad debido a enfermedades laborales. Es una situación que puede y debe definirse como escandalosa.

En realidad, es muy fácil calcular el número de muertes que España tiene como consecuencia de enfermedades adquiridas en el lugar de trabajo. Estos datos pueden obtenerse extrapolando la experiencia en otros países con poblaciones laborales parecidas que tengan condiciones de trabajo semejantes a las existentes en nuestro país. Según el Grupo de Investigación de Salud Laboral de la Universidad Pompeu Fabra, en España se mueren alrededor de 14.000 hombres y más de 2.000 mujeres por enfermedades contraídas en el lugar de trabajo. Cada año hay 9.400 muertos de cáncer, 3.600 muertos de enfermedades cardiovasculares y 1.700 muertos de enfermedades respiratorias causadas en el lugar de trabajo. Y ninguna (repito, ninguna) de ellas aparece en el registro oficial de muertes de causa laboral de tales mutuas, que son las que suministran este tipo de datos.

Esto quiere decir que las mutuas no pagan las compensaciones debidas a los familiares de los fallecidos, consiguiendo un ahorro y unos beneficios claramente exuberantes. Aun cuando se definen como entidades sin afán de lucro, los ingresos entre los dirigentes y gestores de estas mutuas, así como los pagos por dietas complementarias, están entre los más altos en el mutualismo español.

Un tanto semejante ocurre con las enfermedades laborales, que apenas se registran en tales mutuas. Sólo se registran 30.000 casos anuales, la inmensa mayoría de ellos leves y sin baja. Las cifras reales, sin embargo, son mucho más grandes: cerca de dos millones de personas padecen enfermedades laborales (un 9% de los trabajadores y un 13% de las trabajadoras). … Su tasa de beneficios depende de este subregistro y a ello dedican una gran cantidad de recursos: abogados, “expertos” laborales y otros que constantemente y diariamente testifican en los tribunales negando la causa laboral de las enfermedades y de las muertes.

Artículo completo en: http://www.vnavarro.org/?p=5592

Reunión de Negociación de Convenio Colectivo

La dirección de la empresa convoca al comite de empresa del centro de trabajo de Paracuellos para el dia 13 de Mayo de 2011 para una reunión de negociación del convenio colectivo de empresa con ambito de aplicación personal los trabajadores/as de la fabrica.

El lugar de la reunión sera la sala de reuniones de la fábrica y la hora sera las 10 h.

CCOO: Trabajo bien hecho, buenos resultados

Gracias al trabajo realizado por la sección sindical de cc. oo. todos/as los/as trabajadores/as de Panrico Paracuellos han podido cobrar en la nomina del mes de Abril el resto del dinero detraido de Enero hasta Marzo del año 2011 y la actualización de la nomina del mes de Abril con las tablas salariales del año 2008.

Quedando pendiente de la negociación colectiva del noveno convenio colectivo del centro de trabajo de la fabrica de Paracuellos del año 2009 en adelante .

Esta sección sindical quiere manifestar su compromiso de honradez y honestidad con el conjunto de los/as trabajadores/as de este centro de trabajo valores que siempre nos han caracterizado a pesar de las infamias que algunos/as puedan difundir.

Esta sección sindical proximamente se va a enfrentar a grandes retos y debemos de estar todos/as unidos para conseguir que la dignidad de la clase trabajadora no se vea pisoteada los
empresarios.

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! vivan las cc. oo. ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

Carta abierta del Delegado de Prevención de CCOO

Saludos compañeros y compañeras.

Solamente
felicitaros en este día tan importante por los logros conseguidos,
recordaros que tenemos que seguir peleando para seguir mejorando cada día más en la mejora de las condiciones de trabajo y
animaros, a pesar de la situación en la que supuestamente se encuentra la empresa, a seguir reivindicando mejoras en Salud Laboral aunque nos quieran decir que no hay presupuesto.

LA SALUD NI SE COMPRA, NI SE VENDE.
SE DEFIENDE.

Pedro Ortega.

28 de abril de 2011, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo

El 28 de abril, recordamos a las víctimas en el trabajo, nos solidarizamos con ellas y sus familias y reafirmamos nuestro compromiso en la lucha por unas mejores condiciones laborales y por la defensa de la salud en todos los centros de trabajo para todas y todos ios trabajadores, temporales y fijos, nacionales y extranjeros, hombres y mujeres, jóvenes y mayores, de la empresa pequeña y de la grande, porque la salud y la seguridad en el trabajo son un derecho que no admite excepciones ni exclusiones.

Con el objetivo de impulsar la sensibilidad y respuestas al problema del amianto, ese día haremos llegar al Parlamento Nacional un manifiesto con esta problemática y la necesidad de incidir en tres líneas importantes de actuación.

- La primera es la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos y las medidas necesarias para concoer el máximo de los afectados y avanzar en el reconocimiento de la enfermedad y en el resarcimiento necesario a las victimas y sus familiares.

- La segunda es la identificación del amianto instalado y la necesidad de proceder a la eiaboración de mapas de esas instalaciones para evitar que su tratamiento y eliminación se efectúe sin control y sin las medidas de seguridad necesarias para evitar riesgos a los trabajadores que los efectúan y a la población en general.

- En tercer lugar, la realización de actuaciones encaminadas a la prohibición mundial y a la protección tanto de poblaciones como de trabajadores y trabajadoras de terceros países a los que se les exporta ei probiema.

El jueves 28 de abril de 2011 a las 10:30 horas en el Auditorio "MARCELINO CAMACHO" de CCOO, calle Lope de Vega, 40

ASAMBLEA REGIONAL DE DELEGADAS Y DELEGADOS

(en la que participará Ignacio Fernández Toxo, Secretario General de la Confederación Sindical de CCOO.)

Gaceta sindical especial Salud Laboral

Campamentos de verano

Nueva propuesta de nuestros compañeros/as del País Valencia, en relación con El Teularet.

Como podéis observar, en esta ocasión es una propuesta muy atractiva e interesante en materia de CAMPAMENTOS DE VERANO, para chicos y chicas de entre 8 y 15 años, con unos precios muy ajustados.

CCOO: perseverancia y dignidad.

La sección sindical de cc.oo. informa que la empresa ya ha hecho efectivo el pago del detraimiento del 0,6% de los años 2009 y 2010 de las nominas de los/as trabajadores/as del centro de trabajo de Paracuellos.

Este acontecimiento se debe al trabajo y el buen hacer de la sección sindical de cc.oo. que agradece a todos/as la colaboración prestada en la elaboración de los calculos y posteriormente en las reclamaciones de cantidad ante el SMAC . Tambien agradecemos la colaboración de todas las personas en la campaña de recogida de firmas para la I L P .

Compañeros/as, desde esta sección sindical estamos convencidos de que la unión hace la fuerza.

Por eso debemos de estar mas unidos que nunca tenemos grandes retos muy proximos como puede ser el Convenio Colectivo.

Animo y a seguir luchando.

VIVA LA LUCHA DE LA CLASE TRABAJADORA

VIVAN LAS CC.OO.

Renta 2010: Cuota sindical

Ponemos en conocimiento de todos los Afiliados y Afiliadas de CC.OO, que para el ejercicio del año 2010 sobre la Declaración de la Renta, la cuota Sindical del año es de 129 Euros.

Reunión de negociación del convenio colectivo

La dirección de la empresa convoca al Comite de Empresa para la negociación del convenio colectivo para el proximo dia 14 de abril de 2011 a las 11 horas.

Lugar: sala de reuniones de la fábrica.

Ofertas en El Teularet (Valencia)

El proyecto de El Teularet, centre d'ecoturisme i formació, nació en el año 1994, promovido por la Confederació Sindical de Comissions Obreres del País Valencià, y con el fin de desarrollar un modelo práctico de desarrollo sostenible en un medio rural, y paralelamente atender la creciente demanda, de los afiliados y afiliadas y del público en general , de crear un espacio para el ocio y el tiempo libre, apostando por un turismo sostenible y una formación y educación socioambiental.

Iniciativa Legislativa Popular

Tal y como andábamos esperando, ya se van a empezar a recoger las firmas dentro de la ILP prevista, para intentar modificar la Reforma Laboral.

Para ello, el 16 de marzo, a las 11:00 horas, se convocó un ACTO CENTRAL para dar a conocer los detalles.

Los sindicatos tienen ahora nueve meses para recabar al menos 500.000 firmas para llevar al Parlamento una Proposición de Ley por el empleo estable y con derechos, un objetivo que se espera cumplir de aquí al 15 de mayo.
Fuwnrw CCOO Madrid
http://www.ccoomadrid.es/webmadrid/menu.do?Inicio:142518

Más ofertas y servicios para afiliados

Continuamos informándoos de las distintas ofertas en vacaciones y de los servicios de los que disponen los afiliados y afiliadas de CCOO

Jornada sobre Discriminación en el ámbito laboral

PRESENTACIÓN DE LA GUÍA BÁSICA:

“DALE LA ESPALDA A LA DISCRIMINACIÓN.

GARANTIZA LA IGUALDAD”

Miércoles 16 de Marzo de 2011. De 09:30 a 14:00 C/ Lope de Vega 38. Planta 6ª. Sala 6.1. CCOO de Madrid

La empresa y el ambiente laboral son un reflejo de la sociedad en la que vivimos y, por tanto, no están libres de concepciones estereotipadas de la realidad. Estos argumentos, verdaderos o falsos, disfrazados de bromas o en serio, están siendo utilizados para consolidar discursos que perpetúan las situaciones de desigualdad y discriminación presentes en nuestra sociedad.

CCOO en su defensa de los derechos sociolaborales y la calidad de vida de la población trabajadora te invita, a través de esta jornada, a reflexionar sobre la discriminación y las formas en las que se presenta en el ámbito laboral y te presenta a través de la guía básica “Dale la espalda a la discriminación. Garantiza la igualdad” elaborada en colaboración con la Comunidad de Madrid, un material didáctico útil con propuestas concretas para afrontar estas situaciones dentro y fuera del ámbito laboral.

Programa de las Jornadas

* Inaugura: Javier López, Secretario General de CCOO de Madrid

* Presenta. Ana González Blanco. Secretaria de Política Social e Igualdad. CCOO de Madrid

* Intervienen: Mª Carmen Pérez Anchuela. Directora General de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, Julio Fernández Garrido. Profesor Titular de Gestión de la Diversidad y Orientación Sociolaboral en la UCM. Director de la Escuela Profesional de Relaciones Laborales

Mesa redonda

“DISCRIMINACIÓN Y ÁMBITO LABORAL”. 12:30

Carmen Arias. Jefa de servicio de programas sociales europeos de la Comunidad de Madrid. Arantza Fernandez. Fundación Secretariado Gitano. Irene Sánchez. Psicóloga Social. Técnica del Proyecto y coautora de la guía.

Caso de discriminación de un Trabajador/a.

Secretaría de Política Social e Igualdad CCOO de Madrid

Manifestación por el empleo en Nueva Rumasa

El próximo sábado 12 de Marzo, las Federaciones de CCOO y UGT de Agroalimentaria, han convocado una Manifestación en señal de protesta y denuncia contra la Dirección del Grupo de Empresas que componen NUEVA RUMASA.

Sobra decir, que estos individuos han vuelto a hacer lo mismo que hicieron hace 30 años, es decir, no pagan a nadie (proveedores, seguridad social, transpostistas.....) y lo que es más alarmante, tampoco cobran los trabajadores/as.

A dicha Manifestación van a venir trabajadores/as de los diferentes centros de trabajo que tienen en las diferentes comunidades autónomas.

Nos tenemos que hacer oir y ver.

No se puede consentir que no pase nada, que ninguna administración intervenga con lo que está pasando, por ello , y para arropar a los compañeros/as trabajadores/as de dichas empresas, en concreto en Madrid, CLESA , ROYNE Y DHUL, quedáis convocados/as a dicha MANIFESTACIÓN,

Sábado 12 a las 12:00 horas en la Glorieta de Bilbao.

El recorrido irá por la Calle Fuencarral, atravesará la Gran Via para finalizar en la Red de San Luis al inicio de la calle Montera.

Amplia información: http://ezpatadantza.blogspot.com/2011/02/nueva-rumasa-futuro-incierto.html

11-M, 7º Aniversario

Acto programado por CCOO y UGT

en memoria de las víctimas de los brutales atentados:

10:30 Madrid Atocha-Cercanías

El próximo viernes, 11 de marzo, a las 10,30 horas, en la estación de RENFE de Madrid-Atocha-Cercanías (lugar donde se encuentran situadas las esculturas de Antonio López), tendrá lugar un acto en memoria y homenaje a las víctimas, siete años después de los brutales atentados del 11-M, que costaron la vida a 192 personas y causaron cientos de heridos.

En este acto, intervendrán los secretarios generales de CCOO y UGT de Madrid, Javier López y José Ricardo Martínez respectivamente, así como el secretario general de la Unión de Actores, Jorge Bosso, y la presidenta de la Asociación 11-M, Víctimas del Terrorismo, Pilar Manjón.

Nuevas ofertas para afiliados

En la barra lateral podeis acceder a las ofertas en viajes para los afiliados y afiliadas a CCOO

De bien nacidos es ser agradecido…

La Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical de CC.OO agradece a todos los afiliados/as que han participado en conseguir ese gran logro para todos los trabajadores/as de este centro de trabajo.

El logro conseguido a traves de sus denuncias no es otro que haber reclamando de forma individual el famoso 0,6% que nos ha sido detraído de nuestras nominas desde el mes de Enero de 2009 hasta el actual mes que estamos.

Como todos sabemos, el pasado día 25 de Febrero la empresa y los trabajadores que tenían juicio llegaron al acuerdo que ofreció la empresa, gracias a ellos podemos decir que vamos a cobrar la deuda que tiene PANRICO con todo el centro de trabajo de PARACUELLOS FABRICA.

Una vez más nuestro agradecimiento a los que habéis estado en la brecha.
GRACIAS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS

La Sección Sindical de CCOO de PARACUELLOS DE JARAMA reivindica los derechos de la Mujer.

Mostramos nuestra repulsa, condenamos la Violencia de Género y lanzamos un mensaje:

DENUNCIA los malos tratos, no permitas el acoso psicológico, no permitas que te falten el respeto, denunciar a tiempo puede salvarte la vida, no tengas miedo llama al 016 están esperando tu llamada para ayudarte.

Para ti, mujer trabajadora

Para ti, mujer abnegada, mujer trabajadora

Para ti, mujer va hoy esta flor y mi canción

Para ti, dulce, tenaz y sacrificada luchadora

Para ti, todo mi respeto y toda mi admiración

Los diarios nos mencionan a mujeres famosas

Nombres grabados a fuego y oro en la historia

Cantan loas a sus logros, a sus grandes cosas

Nos hablan de sus virtudes y de sus memorias

Pero yo quiero cantarte a ti, silenciosa luchadora

Que te levantas la primera, al atisbar de los rayos del sol

Mujer de mil nombres, de mil caras, de mil horas

Compañera en la lucha y con tiempo aun para el amor

A ti, que día tras día vas al hospital, a la oficina

Al campo, a la fábrica, a la calle, al mundo a remar

A ti, que aunque llegas a casa extenuada, rendida

Todavía guardas una sonrisa y reservas para amar

Me viene este canto de lo más profundo de la vida

Acumulado estaba el homenaje a tan maravilloso ser

Muchos versos había escrito, pero a ti te lo debía

Madre, hermana, esposa, hija, compañera… mujer.

Ofertas para afiliados a CCOO

En la barra lateral, en el apartado de ofertas para afiliados, os informaremos de descuentos en viajes, productos, etc.
Podéis consultar ya las ofertas en Cruceros para los próximos meses.

Paros desconvocados

Se ha llegado a un acuerdo con la empresa y se han desconvocado los paros programados.

Puedes consultar el texto del acuerdo aqui

Sexta tanda

La sección sindical de CCOO ha puesto otras dos denuncias de reclamación de cantidad por la detracción del 0,6% de las nominas de toda la plantilla de los años 2009 y 2010.

Como ya venimos anunciando en el transcurso del tiempo, no vamos a parar hasta que nos paguen lo que es nuestro.

Parece ser que para despidos si hay dinero y para pagar deudas a los/as trabajadores/as no hay, cosa que no es comprensible.

Esta sección sindical de CCOO aprovecha para animar a toda la plantilla para dos cuestiones fundamentales:

- seguir con las denuncias

- y secundar los paros del dia 10-2-2011.

En defensa de los puestos de trabajo

y el dinero ganado con nuestro trabajo y sudor.

Compañeros y compañeras:

debemos de aunar esfuerzos

y dejadnos de gilipolleces por el bien de todos/as

Este dia debemos demostrar la unidad de la clase trabajadora.nos jugamos nuestro futuro y el de nuestras familias.

Animo y a secundar los paros.

En la puerta de la fabrica nos veremos.


¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ VIVAN LAS CCOO !!!!!!!!!!!!!!!!

¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ VIVA LA LUCHA OBRERA !!!!!!!!!!!!!!

PAROS PARCIALES en la fábrica de Panrico PARACUELLOS

En reunión mantenida por el Comité de Empresa, se decide por unanimidad convocar dos paros parciales para el próximo día 10 de Febrero.

- 1º PARO: Día 10/02/2011 de 11,00 a 11,45 horas.
- 2º PARO: Día 10/02/2011 de 16,30 a 17,15 horas.

Por la amortización de los puestos de trabajo, por la falta de consideración a las personas y faltar el respeto a los TRABAJADORES/AS por parte de la Dirección de la Fábrica.

Os esperamos a todos en la puerta de la Fábrica, no faltes.

Asamblea Delegados sobre el acuerdo de pensiones

La Federación Agroalimentaria de CCOO de Madrid convoca Asamblea de Delegados el 17 de febrero a las 10:00 en la sede del sindicato en Lope de Vega, 28, 2ª planta Sala 2.1, con un único punto del ORDEN DEL DIA:

- ACUERDO DE REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES

A esta asamblea acudirá el compañero Rodolfo Benito, miembro de la Comisión Eejecutiva Confederal.

Dicha asamblea es abierta y participativa por lo que cualquier compañero puede dar su opinión y su punto de vista sobre el acuerdo de pensiones.

Despidos en el centro de Panrico de Paracuellos

Os comunicamos que el pasado día 27 de Enero la dirección de RR.HH. comunicó al Presidente del Comité de Empresa y al Delegado Sindical de CC.OO. que ese mismo día realizarían 5 despidos y el día 31 se efectuaría otro más.

La extinción de los contratos de trabajo es por causas objetivas, al amparo de lo previsto en el artículo 52.c del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores.

El Comité de Empresa y la Sección Sindical de CC.OO. muestran su repulsa por la amortización de los puestos de trabajo y la poca consideración con las personas y poco respeto a los TRABAJADORES/AS por parte de la dirección de la fábrica

NOTA: Seguiremos informando.