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jueves, 26 de abril de 2012

28 de abril . Carta del Delegado de Prevención


Saludos compañeros/as:

El próximo día 28 de Abril celebraremos el día internacional de la Salud y Seguridad en el trabajo. Mi mayor condolencia con todas las víctimas y sus familias.

Desde mi punto de vista objetivo, en los tiempos actuales que nos está tocando vivir, creo y considero que a pesar de los índices de accidentalidad y de mortandad (por desgracia), que tenemos en nuestro país,  hemos mejorado en SEGURIDAD.

Pero, ¿y en SALUD LABORAL?, ¿hemos mejorado?.

Salud- (concepto): En ausencia de enfermedad, estado de bienestar: FÍSICO, MENTAL y SOCIAL. ¿Lo tenemos?

¿Tenemos bienestar, físico, social y mental? Yo creo que no plenamente, es muy difícil.

Debemos de seguir peleando por todo esto, y, porque verdaderamente los trabajadores, trabajemos para satisfacer unas necesidades (económicas, sociales, materiales), y, no, para:

Posiblemente: Accidentarnos.

Posiblemente: Enfermar.

Posiblemente: Ser discriminados por cualquier causa.

Posiblemente: En algunas ocasiones incluso fallecer.

Y en otras, incluso:

Posiblemente: Sanar.

“ La verdadera locura, quizá no sea otra cosa, que la sabiduría misma, que cansada de descubrir las vergüenzas del mundo, ha tomado la inteligente resolución de volverse loca”.

MUCHOS  ÁNIMOS, SEGUÍD PELEANDO, y gracias.

Pedro Ortega.

jueves, 12 de mayo de 2011

Algunos datos sobre la Salud Laboral en España




El Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) en su publicación "Por experiencia " nos facilita algunos datos sobre la evolución de la accidentabilidad en nuestro país.


Podeis consultarlos aquí.

martes, 10 de mayo de 2011

El escandalo de las mutuas patronales










AUTOR: VICENÇ NAVARRO. Catedrático de Políticas Públicas de la Universidad Pompeu Fabra y excatedrático de Economía Aplicada de la Universidad de Barcelona PUBLICO. 5 DE MAYO DE 2011






Sus decisiones afectan al bienestar y calidad de vida de la mayoría de la población trabajadora en el país.




Las cantidades que tales mutuas manejan son enormes.




En 2010, la diferencia entre los ingresos y los gastos fue la impresionante cifra de 5.000 millones de euros. Estos fondos son gestionados por representantes del mundo empresarial que son también los que, en la práctica, gestionan los criterios de compensación a los trabajadores y el criterio de definir si las causas de la muerte, de incapacidad y/o enfermedad son laborales o no.




España se encuentra en una situación única en los países de la OCDE (el club de países más ricos del mundo): la de no haber tenido ninguna muerte debido a una enfermedad por causa laboral en 2000, en 2001, en 2002, en 2003 y en 2004.




Y en 2005, por primera vez, tres personas –según las cifras oficiales aportadas por tales mutuas– murieron por enfermedades laborales. Este número no ha variado desde entonces. En el año 2009 continuaban siendo tres. Ningún otro país de la OCDE se encuentra ante esta situación de subregistro tan importante de mortalidad debido a enfermedades laborales. Es una situación que puede y debe definirse como escandalosa.




En realidad, es muy fácil calcular el número de muertes que España tiene como consecuencia de enfermedades adquiridas en el lugar de trabajo. Estos datos pueden obtenerse extrapolando la experiencia en otros países con poblaciones laborales parecidas que tengan condiciones de trabajo semejantes a las existentes en nuestro país. Según el Grupo de Investigación de Salud Laboral de la Universidad Pompeu Fabra, en España se mueren alrededor de 14.000 hombres y más de 2.000 mujeres por enfermedades contraídas en el lugar de trabajo. Cada año hay 9.400 muertos de cáncer, 3.600 muertos de enfermedades cardiovasculares y 1.700 muertos de enfermedades respiratorias causadas en el lugar de trabajo. Y ninguna (repito, ninguna) de ellas aparece en el registro oficial de muertes de causa laboral de tales mutuas, que son las que suministran este tipo de datos.




Esto quiere decir que las mutuas no pagan las compensaciones debidas a los familiares de los fallecidos, consiguiendo un ahorro y unos beneficios claramente exuberantes. Aun cuando se definen como entidades sin afán de lucro, los ingresos entre los dirigentes y gestores de estas mutuas, así como los pagos por dietas complementarias, están entre los más altos en el mutualismo español.





Un tanto semejante ocurre con las enfermedades laborales, que apenas se registran en tales mutuas. Sólo se registran 30.000 casos anuales, la inmensa mayoría de ellos leves y sin baja. Las cifras reales, sin embargo, son mucho más grandes: cerca de dos millones de personas padecen enfermedades laborales (un 9% de los trabajadores y un 13% de las trabajadoras). … Su tasa de beneficios depende de este subregistro y a ello dedican una gran cantidad de recursos: abogados, “expertos” laborales y otros que constantemente y diariamente testifican en los tribunales negando la causa laboral de las enfermedades y de las muertes.




Artículo completo en: http://www.vnavarro.org/?p=5592

martes, 26 de abril de 2011

Carta abierta del Delegado de Prevención de CCOO

Saludos compañeros y compañeras.

Solamente
felicitaros en este día tan importante por los logros conseguidos,
recordaros que tenemos que seguir peleando para seguir mejorando cada día más en la mejora de las condiciones de trabajo y
animaros, a pesar de la situación en la que supuestamente se encuentra la empresa, a seguir reivindicando mejoras en Salud Laboral aunque nos quieran decir que no hay presupuesto.



LA SALUD NI SE COMPRA, NI SE VENDE.
SE DEFIENDE.


Pedro Ortega.


lunes, 25 de abril de 2011

28 de abril de 2011, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo



El 28 de abril, recordamos a las víctimas en el trabajo, nos solidarizamos con ellas y sus familias y reafirmamos nuestro compromiso en la lucha por unas mejores condiciones laborales y por la defensa de la salud en todos los centros de trabajo para todas y todos ios trabajadores, temporales y fijos, nacionales y extranjeros, hombres y mujeres, jóvenes y mayores, de la empresa pequeña y de la grande, porque la salud y la seguridad en el trabajo son un derecho que no admite excepciones ni exclusiones.






Con el objetivo de impulsar la sensibilidad y respuestas al problema del amianto, ese día haremos llegar al Parlamento Nacional un manifiesto con esta problemática y la necesidad de incidir en tres líneas importantes de actuación.




- La primera es la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos y las medidas necesarias para concoer el máximo de los afectados y avanzar en el reconocimiento de la enfermedad y en el resarcimiento necesario a las victimas y sus familiares.




- La segunda es la identificación del amianto instalado y la necesidad de proceder a la eiaboración de mapas de esas instalaciones para evitar que su tratamiento y eliminación se efectúe sin control y sin las medidas de seguridad necesarias para evitar riesgos a los trabajadores que los efectúan y a la población en general.




- En tercer lugar, la realización de actuaciones encaminadas a la prohibición mundial y a la protección tanto de poblaciones como de trabajadores y trabajadoras de terceros países a los que se les exporta ei probiema.




El jueves 28 de abril de 2011 a las 10:30 horas en el Auditorio "MARCELINO CAMACHO" de CCOO, calle Lope de Vega, 40



ASAMBLEA REGIONAL DE DELEGADAS Y DELEGADOS



(en la que participará Ignacio Fernández Toxo, Secretario General de la Confederación Sindical de CCOO.)


Gaceta sindical especial Salud Laboral



martes, 19 de octubre de 2010

Tercer Congreso de Prevención de Riesgos Laborales

Los días 14 y 15 de Octubre se ha celebrado en el recinto Ferial Juan Carlos I de Madrid, el III Congreso de Prevención de Riesgos Laborales.
En dicho Congreso existen distintas aulas con sus respectivos ponentes, en ellas se habla y debate sobre todos los aspectos que conciernen a la Prevención.
En las aulas a las que ha podido asistir nuestro compañero Pedro Ortega, delegado de prevención en Paracuellos, junto con compañeros de CCOO de Bimbo, Danone etc. se han tratado temas de gran interés como:
- Ergonomía
- Mutuas
- Enfermedades Profesionales
- Formación Profesional
- Accidentes.
Siempre se aprende algo en estos congresos que son de gran utilidad para los que se dedican a la Prevención.
Si alguien quiere consultar algo o preguntar sobre este tema, estamos a su disposición en la sección sindical CCOO en Panrico de Paracuellos de Jarama.

martes, 22 de junio de 2010

Procedimiento de Seguridad y Salud - Trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos

Anexo 3.14.1.

Diagrama de flujo para la actuación en caso de trabajadores especialmente sensibles